Interblock Gaming
Število ocen: 2
Mid Software Developer
Projekti
Odvisno od oddelka ampak po večini je povsod precej "scope creepa" in nejasnih ali nedorečenih zahtev. Jira je bila vodena OK.
Tehnologije
Programiranje monolitov v Delphiju. Ni nobenih avtomatskih testov. Uporaba zastarelih ogrodij, ki niso več podprta. Ni sledenja dobrim programerskim praksam. Codebase je obupen. Veliko internih orodij.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Večina sodelavcev je OK, vsi se zavedajo kakšno je stanje in načeloma vsak rad pomaga. Se pa najde par posebnežev, ki ti z lahkoto pokvarijo dan. Strokovnost zelo varira in nazivi niso vedno indikator sposobnosti.
Osebni razvoj
Ker zadeve niso najbolj urejene, se da veliko stvari narediti po svoje, kar je super priložnost, če si vedoželen. Mentorstva ni.
Fleksibilnost
Variabilen delovni čas. Za delo od doma se je težje dogovoriti. Kolektivni dopust za razvijalce ni obvezen.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Za pozicije, ki so samostojne, lahko pričakuješ klice popoldne, tudi kakšne sestanke zvečer (večino strank je v ZDA). Če si sposoben, so nadure stalnica.
Delovno vzdušje
Velika fluktuacija zaposlenih in zelo vprašljiva odpuščanja sposobnega kadra. Na leto je ponavadi en teambuilding in novoletna žurka. Otroci staršev imajo tudi božička/obdarovanje. Zelo tudi odvisno od oddelka.
Vodstvo
Senior devi/vodje razvoja imajo probleme z egom. Arhitekt ima gromozanski problem z egom. Project/Product managerji so malce bolj življenski in pristopljivi. CEOta pomoje noben ne mara razen lastnikov.
Senior developer
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Zahrbtni in pokvarjeni odnosi