Mladinska knjiga
Število ocen: 2
IT Arhitekt
Projekti
Vse je kaotično – nihče ne ve, kaj počne. Vsi delajo vse, a hkrati nihče ne naredi ničesar.
Tehnologije
Tako staro, da sploh nevem, ali se temu reče tehnologija ali pa bi moral poklicati arheologe, da to katalogizirajo.". ER diagram je kar na A1 listu papirja. Ko sem predlagal, da vse skupaj digitaliziramo, so me pogledali, kot da sem predlagal teleportacijo, in rekli: "Kaj pa to rabimo?" Confluence? Jira? preveč napredno. "Dokumentacija" če se ji sploh lahko tako reče je raztresena po file serverju, kot da je nekdo igral pikado kjer je so namesto številk imena mape.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Sistematizacija podjetja je popolnoma napačna, CISO je glorificiran sistemski administrator. Arhitekt je glorificiran analitik, predstavitev na razgovoru čisto drugačna od relanega stanja. Prodaja se, da bomo izdelovali ferarija a v resnici se od nas pričakuje da bomo uporabnikom resetirali gesla in popisovali printerje. Z razogom vsi novo zaposleni pridejo in gredo v roku parih mesecev. Največji dosežek v podjetju bo moja odpoved.
Osebni razvoj
Stvari so tako zastarele, da bi jih lahko postavili v muzej. V tej firmi napreduješ z rojstnimi dnevi – več jih imaš, višjo pozicijo dobiš. Tvoje znanje pa ni pomembno. Vodja informatike nima pojma o sodobnem razvoju zadnjih 20 let, kar je že samo po sebi šokantno. Najbolj presenetljivo pa je bilo, da ne ve, kaj je API. To je kot da bi vodja kavarne trdil, da ne ve, kaj je kava.
Fleksibilnost
V poskusni dobi remote delo ni dovoljeno – razen če si 50+, takrat se naredi izjema. Po poskusni dobi imaš na voljo en dan remote tedensko, a seveda ne v ponedeljek ali petek – da ja ne bi bilo preveč udobno. Ko si končno remote, te vodja informatike nenehno mikrokontrolira, kliče in zahteva podrobna poročila o vsakem koraku, da ne bi slučajno pomislil še kdaj delati remote.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Brezplacna "kava".. Glede na to koliko podjetje ne vlaga v zaposlene je zelo zelo cudno. Delo je tako da lahko brez vecjih tezav vegetiras in ne delas nic, tako da work-life balance je zelo urejen. Ce si tak tip cloveka.
Delovno vzdušje
Besede ne morejo ustrezno opisati slabosti pisarn in prostorov. Nekatere pisarne so sicer v dobrem stanju (5. nadstropje, kjer se nahajaja uprava in direktorji ter kamor so povabljeni kandidati na razgovore), si kot v kleti, skoraj brez naravne svetlobe, okenj tudi če ne bi imeli, oprema je zastarela in dotrajana, prahu je toliko, da je bolje, da se ga ne briše, preproga je umazana in predstavija leglo bakterij, postavitev prostorov je katastrofalna. Kuhinjske krpice (vilede) se režejo na pol. Odnos nadrejenih do podrejenihn je katastrofalen, ponižujoč, strokovnjaki niso cenjeni, se jih omejuje, ponižuje, mlajši kader se žali, govori da "se pozna da mladi nismo hodili v vojsko", bolniške naj ne bi imeli, saj imamo dopust, dajo ti vedeti da si tukaj služabnik in da nisi nič.
Vodstvo
Sploh nemorem komentirati. Namesto, da bi vlagali v zaposlene in spodbujali rast, raje sledijo politiki minimalnih sprememb. Vse skupaj je kot tekmovanje v tem, kdo bo naredil najmanj in, presenetljivo, vodstvo zmaga!
informatika
Prednosti
Zelo zadovoljen, nobenega pritiska, sproščeno okolje, prijazni sodelavci, kavomati z brezplačno kavo na vsakem vogalu. Včasih se mi ne gre domov :D
Slabosti
-