Soniox
Število ocen: 4
Inženir
Projekti
Zanimivi, cutting edge AI development.
Tehnologije
Zanimive, katere pa niso, kar se tiče AI. Budgeta za opremo ni, lahko si izposodiš pri njih kak starejši laptop.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Strokovno znanje je videti visoko, ampak odnosov med zaposlenimi ni, vse je le skoraj izključno top-down, ki se vodi večinoma v ločenih sobah. Zaposleni cel dan v tišini delajo, skozi delovni čas 9h-17h, le da skoraj nihče ne odide ob 17h.
Osebni razvoj
V podjetju nemogoč. Mogoče je bolj realno osebno nazadovanje.
Fleksibilnost
Nizka, skoraj vsi vsak dan v pisarnah.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Če delaš le 8 ur imaš problem. Tega sicer niso izrecno rekli, ampak se mi zdi, da takšni prej odletijo.
Delovno vzdušje
Toksično. Smrtna tišina, nihče se ne pogovarja ali šali. CEO se sklicuje, da iščejo res izjemen kader. Ampak že pri samem hiring procesu vidiš, da je pripravljenost vprašanj nizka in so zelo lahka. Potem te mogoče hirajo in ne vejo kaj bi naprej. Onboarding, če temu lahko tako rečemo, traja kakšno uro, no nobenih check-inov, progress reportov, vodenja taskov... CEO in CTO ti niti ne pustita do besede, ker morata sama vse povedat v svoji pol-angleščini.
Vodstvo
Verjamem, da sta direktorja izjemna genija, kot sama rada povesta. To kaže tudi produkt. Ampak to žal ne pomeni, da bo tudi vodenje ekipe izjemno. Tu se zalomi. Je prej kot ne katastrofa. Podjetju bi koristilo nekaj ljudi z dobrim znanjem hiringa, onboardinga in project managementa, sama pa se posvetita kodiranju, ali kuhanju kave. Ampak, ker mislita da vse sama znata najboljše, tu ne pričakujem napredka.
Software Engineer
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Ekipa poleg vodstva je ok, ampak se zamenja vsake pol leta. Dobri dajo odpoved, manj dobre se odpusti.
Osebni razvoj
Ga ni, najbrz boste odpusceni po nekaj mesecih. Krivi boste za vse “napake” (tudi te ki so posledica slabih odlocitev vodstva).
Fleksibilnost
Je ni, delo vedno v pisarni, razen ce ste priviligrani.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Ga ni, lahko pričakujete sporočila ob polnoči in za vikende, na katere boste morali odgovorit ali pa boste odpusčeni. Vodstvo zahteva neplacano delo ob vikendih.
Delovno vzdušje
Najslabše kar sem ga videl, nihče se ne pogovarja.
Vodstvo
Izvaja nepotreben pritisk na zaposlene, duševno neuravnovešeni.