Soniox
Število ocen: 5
Product Designer
Projekti
Visokotehnološko podjetje, ki razvija eno najnaprednejših umetnih inteligenc za prepoznavanje in razumevanje govora na svetu. Projekti so tudi z vidika oblikovanja zelo zanimivi.
Tehnologije
Poudarek na izjemno natančni govorni umetni inteligenci (transkripcija, prepoznavanje govorcev, analitika)
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Obkrožen si z izjemnimi strokovnjaki, od katerih se vsak dan naučiš nekaj novega.
Osebni razvoj
Zaradi narave dela in hitrega tempa tehnologije je napredek neizbežen. Podjetje spodbuja učenje in nam daje prostor za eksperimentiranje, kar mi osebno ogromno pomeni.
Fleksibilnost
Preferira se delo v pisarni, odvisno od dogovora.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Kljub ambicioznim ciljem se spoštuje prosti čas.
Delovno vzdušje
Vzdušje je sproščeno. Ni nepotrebne birokracije.
Vodstvo
Vodstvo ima postavljen jasen cilj in vizijo, kako le-tega doseči. Razumejo vrednost dobrega dizajna, kar v tehničnih startupih ni samoumevno.
Inženir
Projekti
Zanimivi, cutting edge AI development.
Tehnologije
Zanimive, katere pa niso, kar se tiče AI. Budgeta za opremo ni, lahko si izposodiš pri njih kak starejši laptop.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Strokovno znanje je videti visoko, ampak odnosov med zaposlenimi ni, vse je le skoraj izključno top-down, ki se vodi večinoma v ločenih sobah. Zaposleni cel dan v tišini delajo, skozi delovni čas 9h-17h, le da skoraj nihče ne odide ob 17h.
Osebni razvoj
V podjetju nemogoč. Mogoče je bolj realno osebno nazadovanje.
Fleksibilnost
Nizka, skoraj vsi vsak dan v pisarnah.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Če delaš le 8 ur imaš problem. Tega sicer niso izrecno rekli, ampak se mi zdi, da takšni prej odletijo.
Delovno vzdušje
Toksično. Smrtna tišina, nihče se ne pogovarja ali šali. CEO se sklicuje, da iščejo res izjemen kader. Ampak že pri samem hiring procesu vidiš, da je pripravljenost vprašanj nizka in so zelo lahka. Potem te mogoče hirajo in ne vejo kaj bi naprej. Onboarding, če temu lahko tako rečemo, traja kakšno uro, no nobenih check-inov, progress reportov, vodenja taskov... CEO in CTO ti niti ne pustita do besede, ker morata sama vse povedat v svoji pol-angleščini.
Vodstvo
Verjamem, da sta direktorja izjemna genija, kot sama rada povesta. To kaže tudi produkt. Ampak to žal ne pomeni, da bo tudi vodenje ekipe izjemno. Tu se zalomi. Je prej kot ne katastrofa. Podjetju bi koristilo nekaj ljudi z dobrim znanjem hiringa, onboardinga in project managementa, sama pa se posvetita kodiranju, ali kuhanju kave. Ampak, ker mislita da vse sama znata najboljše, tu ne pričakujem napredka.