SRC

Placa je se kar ok za trenutne razmere, bi pa definitivno lahko bila visja. Dodatki so regres, subvencionirane sportne in kulturne aktivnosti, podjetje prispeva v tvoje dodatno zdravstveno in pokojninsko zavarovanje ter udelezba na izobrazevanjih.

Študenti so zelo slabo plačani glede na obseg in zahtevnost dela, ki ga opravljajo. Podjetje se v veliki meri zanaša prav na študentsko delo – skoraj vsak drugi sodelavec je študent. Plačilo je tako nizko, da bi težko rekli kaj drugega kot izkoriščanje.

Za plačo se je potrebno pogajati in včasih malo zagroziti z odhodom. O plačah se ne sme govoriti ampak se zelo razlikujejo med oddelki. Za isto delo so plače zelo različne. Prvih 5let se mi je plača višala za 200€ bruto (cca 100€ neto). Regres je ponavadi zdruzen z božičnico kn znaša 2k. Občasno so izplačani tudi bonusi (produkcija ali kakšen mejnik). Teambuildinge smo nekajkrat rabili plačati sami, ker projektu ni šlo dobro. Izobraževanja so zastonj VENDAR se delavec zaveže za 2 leti na firmo. Če prej odide s firme mora stroške izobraževanja vrniti. Vsak mesec se manjsajo za 1/24.

plača + malica + prevoz

Tukaj sem bil dobrih 4 leta kot študent. Začel sem s 5€ neto (leto 2017), in postavka mi je vsako leto rastla. Na koncu po 4 letih dela in pridobivanju izkušenj sem imel 8€ neto in sem prosil za 10€ neto. Dvignili so mi samo na 9€, iz razloga da ne želijo, da imamo študenti več plače kot redno zaposleni. Ponudili so mi redno zaposlitev za dobrih 2k bruto. Imam magisterij iz računalništva v Ljubljani in imam 4 leta izkušenj v tem podjetju skozi študentsko delo, potem pa mi rečejo dobrih 2000 bruto. Slabo.

Žal, podjetje deluje po principu: par vodilnih z veliko plačo vse ostalo je pa junior ali pa študenti